Кто круче: разработчик или программист? Кто такой веб разработчик Необходимые навыки и личные качества.
Справка
Программист — это специалист, занимающийся разработкой алгоритмов и программ на основе математических моделей. Условно программистов можно разделить на три категории: Прикладные программисты занимаются разработкой программного обеспечения, необходимого для работы организации. Например, сюда можно отнести программистов 1С. Системные программисты разрабатывают операционные системы, интерфейсы к распределенным базам данных, работают с сетями. Специалисты этой категории являются самыми редкими и высокооплачиваемыми. Web-программисты имеют дело с сетями, но, как правило, с глобальными, такими, как Internet. Они пишут web-интерфейсы к базам данных, создают динамические web-страницы. В отечественной кадровой практике часто применяется термин инженер-программист (ведущий).
Востребованность профессии
Достаточно востребована
Представители профессии Программиста-разработчика являются достаточно востребованными на рынке труда. Несмотря на то, что вузы выпускают большое количество специалистов в этой области, многим компаниям и на многих предприятиях требуются квалифицированные Программисты-разработчики .
Описание деятельности
Деятельность программиста представляет собой работу с применением знаний языков программирования и алгоритмов составления компьютерных программ, положения о коммерческой тайне организации и неразглашении паролей и кодов, правил техники безопасности и внутреннего трудового распорядка организации.
Уникальность профессии
Довольно распространенная
Большинство опрошенных считает, что профессию Программиста-разработчика нельзя назвать редкой, в нашей стране она достаточно распространена. Уже несколько лет на рынке труда наблюдается спрос на представителей профессии Программиста-разработчика , несмотря на то, что специалистов каждый год выпускается немало.
Как пользователи оценивали этот критерий:Какое необходимо образование
Высшее профессиональное образование
Данные анкетирования показывают, что для работы по профессии Программиста-разработчика обязательно нужно иметь диплом о высшем профессиональном образовании по соответствующей специальности или по такой специальности, которая позволяет работать Программистом-разработчиком (смежная или похожая специальность). Среднего профессионального образования не достаточно для того, чтобы стать Программистом-разработчиком .
Как пользователи оценивали этот критерий:Трудовые обязанности
Программист, учитывая технические возможности компьютерных машин и назначение программ, разрабатывает и тестирует новые компьютерные программы. Придерживаясь поставленных задач, изучает и вносит новшества в организацию компьютерных программ. Выбирает количество контрольных примеров, которые позволяют проверить программу на соответствие своему функциональному назначению. Запускает в работу отлаженные программы. Выполняет корректировку разработанных программ, опираясь на изучение выходных данных. Разрабатывает инструкции по работе со своими программами и оформляет необходимую техническую документацию. Следит за работой внедренных программ и программных средств. Участвует в создании электронных баз данных, каталогов. Даёт консультации работникам организации по вопросам использования компьютерных программ. Обязуется хранить коммерческую тайну о неразглашении конфиденциальной информации организации, заложенной в компьютерных программах.
Вид труда
Исключительно умственный труд
Профессия Программиста-разработчика относится к профессиям исключительно умственного (творческого или интеллектуального труда). В процессе работы важна деятельность сенсорных систем, внимания, памяти, активизация мышления и эмоциональной сферы. Программисты-разработчики отличаются эрудированностью, любознательностью, рациональностью, аналитическим складом ума.
Как пользователи оценивали этот критерий:Особенности карьерного роста
Профессиональный программист должен быть в курсе событий, так как современная технология всегда востребована. Но пока профессионал работает над проектом, применяя текущие знания и умения, следующее поколение уже набирает опыт в новых технологиях, предлагая на рынок себя как готового специалиста, тогда как старого надо еще переучивать. В будущем программист-профессионал может стать руководителем проекта, то есть фактически менеджером. Он может открыть свой бизнес или уйти во фриланс, то есть бизнес в ограниченных масштабах. Особенности карьерного роста программиста определяются в большинстве своём его профессиональными качествами и постоянным желанием к самообразованию в области технологий.
В индустрии разработки термины “разработчик” (software developer) и “инженер” (software engineer) используются взаимозаменяемо. Если вы устраиваетесь на роль разработчика, вы, вероятно, будете проходить собеседование для обеих ролей.
Путаница тут возникает в нескольких ключевых областях - когда использовать название, кто пишет код и кто занимается сборкой, как лучше всего различить две роли и являются ли инженеры программного обеспечения “настоящими” инженерами, а также имеет ли что-то из этого вообще значение.
Почему название имеет значение?
Для новичков это может размыть границы при поиске работы. А это большой пул должностей: сейчас в Австралии доступно 1,200 объявлений для должности разработчика и 1500 объявлений для должности инженера .
Если у вас уже есть работа, и вы пытаетесь подняться выше или построить карьеру в программировании, это тоже важно для оценки доступного плана действий.
Вокруг этого вопроса ведется много дискуссий, а в этом посте на Reddit ответы отличаются от “никакой разницы” до более активных действий по изменению названия своей должности. Как написал один пользователь:
В моем письме о приеме на работу была указана должность “Разработчик ПО”, но однажды я изменил свою должность на сайте на “Инженер”. Это было два года назад, и никто до сих пор ничего не заметил.
И ничего изменится в скором времени. С развитием программного обеспечения количество должностей в технологии и инженерии будет только расти, поэтому мы решили, что пришло время поискать ответы.
Что говорят работодатели
Мы решили поговорить с двумя лидерами, чтобы обсудить тему и получить мнения с обеих сторон. Мы поговорили с Аароном Семпфом, главой отдела технологии в Tribal Melbourne, и Бреттом Рейвеном, CTO Big Red Group.
Аарон Семпф
Аарон - инженер с опытом в структурированных системах и разработке. Он создавал свою команду и исследовал, какие роли предлагают компании. При общении с рекрутерами он обнаружил недостаток понимания различий ролей инженера и разработчика.
Бретт присоединился к RedBalloon в начале 2017, чтобы помочь в изменении продукта и создании плана технического развития. Затем он перешел в Big Red Group и руководит с технической стороны Redii и другими компаниями. Бретт изучал информатику в университете (поэтому он не инженер), но у него сильные команды инженеров в Lux Group и RedBalloon.
Разработчик или инженер
“Существует фундаментальная разница между ролями разработчика и инженера”.
Аарон : Хотя я обычно согласен с тем, что должности ничего не значат, существует фундаментальная разница между ролям разработчика и инженера.
Инженер
Разница между должностями легко прослеживается на примере их ролей и задач в цикле разработки. Однако в постоянно развивающейся творческой среде, в которой границы доступного сдвигаются всего-лишь при помощи JS-фреймворков, Markup-препроцессоров, фреймворков для языков и приложений, разницу между инженером и разработчиком становится сложнее различить.
Обычно инженер в любой сфере - это человек, который компетентен благодаря своему фундаментальному образованию и может применять научные методы для анализа и поиска решения инженерных проблем. Это означает, что у инженеров есть образование в принципах инженерии, и они создают решения, применяя инженерные концепции.
Разработчик
С другой стороны, разработчик мыслит более творчески и применяет паттерны и методы, о которых узнает в процессе самообразования, на работе, в книгах и блогах или курсах, посвященных более конкретным аспектам цикла разработки, а не научным методам или инженерным принципам.
Хотя пока я говорил только о разнице в образовании и методах инженеров и разработчиков, их роль в команде также отличается. Черты, которые я ищу в инженерах и разработчиках, могут немного отличаться, и хотя я даю им одни и те же задания, оцениваю я их по-разному.
Технические вопросы - это простой способ получить базовое представление об уровне и области знаний кандидата, но технические задачи и неоднозначные вопросы могут помочь отличить разработчика от инженера. Мой любимый неоднозначный вопрос - это простое математическое задание 6÷2(1+2)=?. Человек должен предоставить ответ и пояснение к нему.
Эта задача показывает образование кандидатов. Два самых распространенных ответа - это 1 и 9, но пояснение от кандидата показывает больше всего. Но действительно выявить кандидата с математическим или научным образование можно при помощи третьего, менее распространенного ответа.
“Уравнение нельзя решить из-за неопределенности”. Дискуссия с таким человеком показывает, что они хотят не просто предоставить немедленный ответ, но понять все на более высоком уровне. В инженерных задачах и математике высокого уровня неопределенности может не быть, но понимать цель уравнения и потенциальный эффект - это важно.
Настоящая креативность разработчика проявляется в технических задачах, например, в тесте, где кандидаты должны написать логику, которая примет входные данные и предоставит ожидаемые выходные данные. В таком тесте навыки разработчика проявляются при использовании паттернов в создании такой логики.
Не существует верного или неверного ответа - если решение работает, то оценка касается способности человека превращать инструкцию в работающую программу. Если человек демонстрирует способность мыслить творчески и придумывать логические решения модульных проблем, его или её можно назвать разработчиком.
Но если кто-то демонстрирует, что может применять научные и инженерные методы для создания всеобъемлющего решения на высоком уровне, а не только описывать работу многих модулей, этот человек - инженер.
Разработчик как инженер
“Я предпочитаю использовать категории junior, mid и senior, а разработчик и инженер - это одно и то же ”.
Бретт: Мне тоже кажется, что должности ничего не значат, а границы между ними размываются. Все мы слышали, как термины “разработчик”, “программист”, “инженер” и “кодер” используются на равных.
Традиционные определения размываются и исчезают. Количество людей, которые пишут код или платят за него, увеличилось за последние годы, так что в какой-то степени мы все недалеко ушли от “разработчиков”.
Другой тип категорий
Я думаю, что различия между разработчиками и инженерами лежат в области горизонтального мышления, находящегося между задачами, целями и бизнес-проблемами. Я предпочитаю использовать категории junior, mid и senior, а разработчик и инженер использую в качестве равнозначных понятий.
Я ожидаю от senior-разработчика целостного подхода. Они должны применять научный или инженерный метод во всем, что делают, и учитывать побочные эффекты своей работы. Junior-разработчики должны выполнять данные им задачи и концентрироваться на том, что они знают, а не пытаться знать все. Mid-разработчики должны переходить к более широкому видению влияния их кода, выполнять данные задачи, но начинать думать об архитектуре и бизнес-задачах более глубоко.
Для меня это вопрос профессионального развития, которое требует понимания ширины и деталей задачи, а не подробного описания каждой роли. Это касается людей и их способностей, а не традиционного описания работы.
Разница во мнениях
Аарон подводит итог своему мнению: “Разработчики внедряют. Они применяют свои таланты в определенной области или в конкретной среде, а не смотрят на картину в общем. Инженер создает архитектуру и всегда смотри на общую картину. Инженер может выполнять роль разработчика, но их главный фокус лежит в архитектуре, планировании и создании. На простой аналогии это можно показать так: работа в механике не делает человека инженером-механиком, а написание кода не делает человека инженером программного обеспечения”.
Бретт несогласен: “Аналогию механика и инженера лучше заменить журналистами и редакторами. Редакторы могут применять на работе больше навыков, полученных за годы работы. У механиков обычно нет возможности изучить необходимые дисциплины (математику, физику, материаловедение и так далее), чтобы создавать машины, которые они чинят”.
Заключение
Честно говоря, этому сложно подвести итог. Сложно понять, что означает каждая роль без информации о человеке, который размещает вакансию.
Почти все ответы говорят о том, что названия мало что значат. Лучше всего подвести итог может совет от Джейсона Руса, инженера по программному обеспечению в Sony Interactive Entertainment, который говорит, что все зависит от того, во что вы верите сами:
Термин “инженер” обычно означает создателя, процесс работы которого методичен и включает тщательное применение установленных паттернов и принципов.
Определенно существуют разработчики, которые подходят под этот термин, однако на деле формальное название ничего не значит. Инженер программного обеспечения - это не лицензируемая профессия, и компании часто эксплуатируют этот факт, предлагая его как преимущество для своих разработчиков, которое не зависит от работы самих разработчиков.
Я не считаю себя инженером, потому что работодатель говорит мне, что я такой. Я считаю себя инженером, потому что я себя таким полагаю. Я делаю так, потому что уважаю значение термина и каждый день пытаюсь жить согласно этому смыслу.
Если кто-то считает так же, то и он или она - это инженер.
Если вы думаете, что ваша текущая должность некорректна, работодатели наверняка с этим согласятся. Если это важно, можете поговорить со своим начальником и договориться об изменении названия. А если вы ищете новую работу, убедитесь, в какую категорию вы хотите попасть и потом задавайте вопросы человеку, который разместил объявление, чтобы узнать, что требуется на данной роли.
Если вы нашли опечатку - выделите ее и нажмите Ctrl + Enter! Для связи с нами вы можете использовать .
Мы выпустили новую книгу «Контент-маркетинг в социальных сетях: Как засесть в голову подписчиков и влюбить их в свой бренд».
Веб-разработчик – это специалист, который разрабатывает сайты и онлайн-приложения.
Если говорить о крупных проектах, то задействованы несколько специалистов. Кто-то отвечает за дизайн - внешний вид, кто-то - за технические аспекты.
Особенности профессии веб-разработчика
Раньше достаточно было навыков работы с HTML, CSS и знания основ работы в вебе. Сейчас этого недостаточно.
И разработчик должен быть не просто в курсе, какие есть html-теги, а знать и разбираться в смежных инструментах. Как настроить API-интеграцию, как писать скрипты, на каких языках, как правильно сверстать макет, обеспечить адаптивность ресурса.
Что нужно веб-разработчику
Клиенту всегда нужно лучше и быстрее. И дешевле.
Чтобы ускорить процесс, разработчики пользуются различными библиотеками. Языки программирования постоянно обрастают новыми фреймворками. Разработчику постоянно нужно держать руку на пульсе новых технологий. Чтобы отличаться от конкурентов, важно быть первым, быстро внедрять в свою работу новые инструменты и технологии.
К ним относятся, но не ограничиваются ими, GitHub, интеллектуальные среды IDE, инструменты сборки и облачные вычислительные хранилища.
Зарплата веб-разработчика
Зарплата определяется несколькими факторами. В среднем, она колеблется от 80 000 рублей до 130 000 рублей в зависимости от уровня владения языками программирования и опыта в сфере веб-разработки. Девелопер, работающий непосредственно на компанию получает меньше, чем свободный разработчик. Это связанно с тем, что часть заработанных денег уходит в долю компании. Однако работа на компанию обеспечивает вас стабильным и непрерывным потоком проектов, чего нельзя сказать о работе фрилансера. Хотя средний доход фрилансеров очень разнится, некоторые из них утверждают, что вы можете заработать до 300 000 рублей, работая в качестве независимого веб-разработчика.
Но гораздо более распространённым, является месячный доход от 100 000 до 150 000 рублей для новых фрилансеров и от 150 000 до 200 000 рублей для хорошо зарекомендовавших себя специалистов. Эти цифры основаны на усредненных показателях в целом по России.
Конечно, не всякая оплата осуществляется в виде наличных средств. Некоторые разработчики откажутся от определенной суммы наличных денег в пользу бесплатной рекламы, рефералов или других услуг. Они будут принимать от своих клиентов согласованные количества бесплатных товаров или дисконтированных продуктов в качестве дополнения к уплаченной сумме. Благодаря клиентам вы можете бесплатно получать копии платных программ.
Как стать веб-разработчиком
Существует множество как платных, так и бесплатных онлайн курсов, способных научить вас программированию. Их преимущество – доступность и структурированность. Однако не все курсы могут подойти под ваши потребности. Лучший способ научиться программированию – иметь под рукой профессионала, способного консультировать вас по всем проблемным темам обучения.
7 обязательных пунктов для начала успешной веб-карьеры
- Создайте собственный сайт для портфолио. Ваше портфолио – это первое, на что потенциальные работодатели будут обращать внимание при рассмотрении вашей кандидатуры, поэтому оно должно быть реальным отражением всех ваших навыков.
- Заполните портфолио проектами. Теперь, когда у вас есть собственный сайт, пришло время заполнить его вашими проектами. Включайте в портфолио любой заказ, который вы сделали для компаний или своих индивидуальных клиентов (с их разрешения). Не беспокойтесь, если ваше портфолио минимально – со временем вы наберете достаточное количество достойных работ.
- Беритесь за небюджетные проекты. Отличный способ заполнить портфолио – реализовывать простые, часто бесплатные проекты. Ими могут быть браузерные игры, социальные сети для узкого круга друзей, адаптации различных фото-редакторов. Это даст вам возможность набрать опыт и повысить убедительность вашего портфолио.
Проекты не должны быть масштабными. Вы можете, например, проложить навигацию для веб-сайта местного ресторана или создать информационный бюллетень для благотворительной организации. - Участвуйте в конференциях разработчиков. Это самый лучший способ познакомиться с людьми со схожими интересами, решающими волнующие проблемы. Вы можете проверять свои навыки кодирования, учиться у других и, возможно, выигрывать призы, такие как подарочные карты, софт, поездки и наличные деньги.
- Знакомьтесь с техническими специалистами онлайн. Продолжайте общаться и узнавать больше об индустрии, встречая людей онлайн. Самый простой способ – сделать это через группы Tech Meetup.
- Следите за новостями отрасли. Вам не обязательно быть экспертом в каждой теме. Просто будьте в курсе самых горячих событий индустрии. Осуществить это просто: вы можете читать блоги или сайты технических новостей за завтраком, слушать подкасты, или скролить новости в Twitter, пока гуляете с собакой.
- Узнавайте больше. Помимо изучения новостей, вы должны обучаться новым навыкам и инструментам. Это сделает вас гораздо более востребованным.
Интернет - это почти 3,5 миллиарда пользователей и свыше миллиарда сайтов. Стремительное развитие информационных технологий привело к появлению профессий, о которых 10 лет назад никто даже не думал. Верхние строчки в рейтингах самых востребованных и высокооплачиваемых IT-специальностей занимает профессия .
В мире более 11 миллионов веб-разработчиков разного профиля и уровня. Однако, по данным CMS Magazine и «Рейтинга Рунета», 62% компаний и веб-студий остро ощущают нехватку кадров. Вот как они ответили на вопрос о дефиците сотрудников в сфере веб-разработки.
На сегодняшний день только четверть всех веб-студий устраивает количество их штатных сотрудников. Получается, программистов много, но всё равно не хватает. Почему?
Причин несколько:
- 15,9% работодателей считают, что уровень образования потенциальных сотрудников не соответствует требованиям рынка (нет достойного портфолио, отсутствует опыт командной работы).
- 15% компаний полагают, что на рынке в принципе мало квалифицированных веб-программистов, способных разрабатывать сложные проекты (особенно в регионах).
- 7,3% компаний замечают, что многие специалисты веб-разработки предпочитают фриланс работе в штате.
- 6,3% веб-студий полагают, что сотрудничества не получается из-за несовпадения зарплатных ожиданий соискателей с возможностями работодателей.
Таким образом, крутых, то есть знающих весь цикл создания веб-проекта и способных тут же показать себя в деле, разработчиков действительно мало. Тех, что есть, уже разобрали крупные веб-студии, либо они ушли в фриланс, так как понимают, что на сдельной основе заработок больше, чем оклад в какой-нибудь небольшой фирме.
Взгляните, например, вот на этот график «Рейтинга Рунета».
Из статьи «Рынок веб-разработки остаётся рынком „ручного“ труда»
Разработчики-фрилансеры занимают довольно крупную нишу в дорогих проектах. Им достаётся 6% проектов стоимостью от 100 до 300 тысяч рублей и 8,3% проектов дороже 300 тысяч рублей.
Требуется веб-разработчик
Убедиться в востребованности профессии веб-программиста легко. Достаточно зайти на любой онлайн-сервис по трудоустройству.
Только в Москве почти полторы тысячи вакансий. Среди IT-компаний и веб-студий за хороших разработчиков идёт нешуточная борьба.
28,4% компаний ищут сотрудников с помощью job-ресурсов, 21,4% - через социальные сети и по рекомендациям, 16,2% признают достаточно эффективным раздел с вакансиями на собственном сайте и 12,7% хантят сотрудников «со школьной скамьи», то есть приглашают на стажировку талантливых студентов, отслеживают медалистов и олимпиадников, устраивают конкурсы для студентов и так далее.
Последний путь - самый тернистый. По мнению экспертов, академическое образование инертно и не успевает за новыми динамичными индустриями.
Уровень подготовки большинства после вуза очень низкий. Пугает даже не то, что с программистских специальностей люди толком не умеют программировать. Пугает слабость системного мышления.
Владимир Завертайлов, основатель и руководитель интернет-студии «Сибирикс»
Поэтому, чтобы стать тем самым крутым веб-разработчиком, за которого будут драться компании, не нужен диплом - нужны знания.
Квалификация
Под веб-разработчиком работодатель обычно понимает универсального специалиста full-stack.
Full-stack состоит из front-end- и back-end-разработки. Разработчики front-end обеспечивают создание внешнего вида сайта (портала, проекта). Back-end-разработка включает в себя теневую сторону ресурса, то, чего не видно пользователю, изнанку сайта. Но, независимо от специализации, веб-программист должен знать полный цикл. Без этого невозможно представить, как тот кусок задачи, который ты реализуешь, будет интегрироваться с общим проектом.
На сегодняшний день стандартом веб-разработки (full-stack) является следующий комплекс знаний.
Вёрстка + браузерный язык программирования + серверный язык + язык для работы с базами данных + фреймворк(и).
Получить такой комплекс знаний можно на . Это образовательная площадка, где собраны лекции и вебинары для тех, кто хочет изучать программирование. Специализация «веб-разработчик» рассчитана на 11 месяцев (плюс стажировка) и состоит из нескольких курсов.
- HTML / CSS . Это основы создания сайтов. Обучение идёт через практику: студенты разрабатывают сайт интернет-магазина, изучая параллельно свойства и возможности HTML / CSS.
- JavaScript - первый и второй уровни. Этот язык программирования призван сделать сайт живым: он взаимодействует с посетителем ресурса, реагирует на движения курсора, клики мыши и нажатия на клавиши. В первом курсе по JavaScript даются азы, во втором полученные знания закрепляются.
- Основы баз данных . Это 20 интенсивных видеоуроков о системах хранения и обработки данных, для доступа к которым используется язык SQL (Structured Query Language).
- PHP - первый и второй уровни. Этот язык программирования входит в тройку самых популярных. На первом уровне студенты изучают принципы объектно-ориентированного программирования и учатся правильно использовать основные конструкции языка. Второй уровень позволяет отточить владение PHP до виртуозности.
- HTML5 и CSS3 . Эта связка даёт возможность верстать макеты, создавать и редактировать статические сайты. На курсе студенты проходят все этапы создания рекламного сайта для коммерческой организации.
- AngularJS / D3.js . Здесь студенты учатся работать с D3.js в симбиозе с мощнейшим фреймворком построения одностраничных веб-приложений Angular.js.
- Yii framework . Это один из самых популярных и востребованных фреймворков на PHP. На лекциях рассматривается базовый и продвинутый шаблоны приложения и разрабатывается аналог программы Evernote. В качестве домашнего задания студентам предлагается создать программу-календарь, которую впоследствии можно использовать в портфолио.
Полноценный кейс для портфолио можно составить во время двухмесячной стажировки от GeekBrains. На ней выпускники проходят весь путь от генерации идеи до реализации проекта и учатся взаимодействовать с командой. Также всегда есть шанс попасть на оплачиваемую стажировку с последующим трудоустройством в одну из компаний-партнёров GeekBrains или найти единомышленников для стартапа.
Сливки
И в конце о самом приятном - о деньгах. Ведь, как упоминалось вначале, профессия универсального веб-разработчика не только востребованная, но и высокооплачиваемая.
По данным агентства «Тэглайн», веб-программисты получают в 1,8 раза большую зарплату, чем среднестатистический житель России.
Средняя зарплата веб-разработчика по стране - 60 310 рублей, в Москве - 75 270 рублей, в регионах - 46 790 рублей.
У этой профессии нет карьерного потолка, с её помощью можно обеспечить себе безбедную старость. Усердно работая и успешно реализуя крупные проекты, можно стать начальником информационно-технологического отдела или даже IT-директором. Также веб-разработчики довольно часто выбирают фриланс и ни от кого не зависят. А ещё данная специальность является отличной платформой для открытия собственного бизнеса в интернете.
Разработчики - это властелины электронных сетей и аппаратного обеспечения, которые знают, в отличие от нас, смертных, как работает система и как написать игру/программу/код чего угодно. Разработчики реализуют свои возможности, создавая продукты электронной эпохи и продавая их обычным потребителям, которые используют игры/программы/код по назначению. Разработчиками также называют людей, которые стоят за проектировкой или непосредственным развитием аппаратного обеспечения, будь то смартфон или компьютер или какая-нибудь Arduino для создания миниатюрных роботов.
Если раньше нейросети считались чем-то диковинным, то сейчас доступ к таким инструментам есть у многих. Причем эта отрасль развивается невероятными темпами: совсем недавно нейросети учились рисовать картины, и уже сейчас (и даже способны !). Поэтому вполне логично, что человек решил использовать искусственный интеллект не только для новых открытий, но и также для упрощения повседневных задач.
Мечтаешь о карьере в IT, но не знаешь, с чего начать? Тогда тебе к нам, ждём тебя 25 марта на ! Всё, что нужно, – зарегистрироваться и быть онлайн в 10:00 по московскому времени, трансляция доступна по всей России. Или приезжай в офис Mail.ru Group, чтобы увидеть всё своими глазами.
